Inkluderende design i praksis: Schibsted, Movu Mobility og Nåva Space
Design for mangfold, likeverd og inkludering er viktig og nødvendig i utviklingen av nye tjenester og produkter. Ta frokosten hos DOGA og la deg inspirere av Schibsteds satsing på mangfoldsrekruttering, Movus nye mobilitetsløsning og Nåva Space som ønsker å gjøre verdensrommet tilgjengelig for alle.
Mediekonsernet Schibsted ønsker å være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass. I samarbeid med Brunch Oslo og Skogstad & Co mottok de i 2023 inkluderende design-støtte fra DOGA til sin nye store satsing på mangfoldsrekruttering.
- Hvor
DOGA, Nedre Vollgate 4, Oslo
Arrangementet strømmes
- Dato
- 4. desember 2024
- Tid
- Kl. 9.00 - 12.00
- Pris
- Gratis
Dette frokostseminaret løfter frem nasjonale forbildeprosjekter på inkluderende design og forretningsutvikling som bidrar til økt konkurransekraft for næringslivet og et mer likestilt samfunn.
Inkluderende design er hva vi kaller designperspektivet av universell utforming. Det er en mulighet til å sette mangfold og inkludering i fokus for alt du gjør. Det er en viktig tilnærming til innovasjon og bærekraft, som både næringsliv og offentlig sektor har stor nytte av.
Arrangementet blir strømmet. Det blir også tekstet og publisert i etterkant.
Program for dagen
Lær fra de beste innen inkluderende design! Denne dagen skal vi innom tre inspirerende prosjekter.
Playbook for inkluderende rekruttering fra A til Å
Ved Sumeet Singh Patpatia, Global Head of Diversity, Inclusion and Belonging I Schibsted.
Schibsted ønsker å være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass. I samarbeid med Brunch Oslo og Skogstad & Co mottok de i 2023 inkluderende design-støtte fra DOGA til sin nye store satsing på mangfoldsrekruttering.
Nordics Marketplaces Jobs, Schibsteds nordiske organisasjon for jobbplattformer som inkluderer Finn.no, Blocket og Oikotie har valgt å satse bredt på å ta det nye konseptet «Don't hire yourself» ut til alle sine kunder. På denne måten vil konseptet kunne gi store ringvirkninger for inkluderende rekruttering i hele Norden.
Les mer om Schibsteds playbook for mangfoldsrekruttering her
Movu – støtte uten stigma
Ved CEO Øyvind Gedde og Design Lead Trine Gedde Celius i Movu Mobility.
Movu Mobility er en norsk oppstartsbedrift med en visjon om å bidra til et mer inkluderende samfunn. De har utviklet Movu, en sammenleggbar og innovativ trehjuling for alle som har behov for litt støtte i hverdagen, uavhengig av alder og funksjonsnivå.
Brukermedvirkning gjennomsyret prosjektet fra dag én og involverte både unge og eldre, funksjonsfriske, protesebrukere, MS- og slagpasienter. Denne brukertestingen ga en tydelig retning for produktutviklingen – og for hvordan sluttresultatet ble.
Movu er i dag etterspurt av både unge, voksne og eldre og symboliserer noe nytt i markedet. Den har også mottatt DOGAs Innovasjonspris for inkluderende design i kategorien produktdesign.
Inkluderende design for verdensrommet
Ved Nima Shahinian, CEO I Nåva Space og kategorileder for produktdesign i juryen til Innovasjonsprisen for inkluderende design.
Nåva er et nystartet selskap som er med å forme fremtiden innenfor romvitenskap, space design og teknologi og utdanning innenfor dette området.
De utvikler inkluderende og menneskesentrerte løsninger som muliggjør en ny æra av romfartssivilisasjon og brenner for å flytte grensene for hva som er mulig for å sikre at romutforskning ikke bare er et privilegium for noen få, men en felles reise for hele menneskeheten.
Har du spørsmål?
Ta kontakt på telefon eller e-post.
