Noen utfordringer er sammenvevde – så flokete at vi ikke bare kan dra hardt i hver vår ende, men krever at vi nøster opp sammen med helhetsblikk. Kunskapsressursen er rettet mot både ledere og praktikere, fordi systeminnovasjon krever at ulike roller trekker i samme retning. Illustrasjon: DOGA
Når er systeminnovasjon nyttig?
Komplekse utfordringer har noen fellestrekk. Det er ikke opplagt hva som påvirker hva, og ingen leder, avdeling eller fagfelt har hele bildet eller kan løse utfordringene alene. Tradisjonelle metoder og virkemidler kan være uten effekt eller bare flytte problemet et annet sted. Du vet kanskje allerede at mer av det samme ikke er svaret, men er usikker på hva du skal gjøre i stedet.
Heldigvis finnes det kunnskap om hvordan du kan gå frem. Denne ressursen samler og formidler et utvalg av dette, tilpasset norsk offentlig sektor.
Hvis vi ikke kan belage oss på økt pengebruk og flere folk, må vi lete etter andre løsninger. De ligger ofte mellom ansvarsområder og blir derfor sjelden utforsket.
En systemisk tilnærming hjelper deg å se helheten og forstå sammenhengene, også når du selv er en del av systemet. Det gir et grunnlag for å redusere unødvendig kompleksitet, prioritere ressursene riktig og skape varige forbedringer.
Kunnskapsressursen er delt i tre
Denne kunnskapsressursen er et første steg mot kompetansen du trenger for å drive systeminnovasjon.
Delene bygger på hverandre og kan leses i rekkefølge, men det går også an å gå rett til den delen som er mest relevant.
Hvorfor øker behovet for systeminnovasjon? →
Forstå hvorfor tradisjonelle arbeidsformer har begrenset effekt i møte med sammenvevde utfordringer
Hva er systeminnovasjon? →
Få en grunnleggende forståelse av system, systemtenkning og systeminnovasjon, og noen felles begreper og språk.
Hvordan arbeide med systeminnovasjon? →
Få kunnskap om hva som skal til i praksis, fra de første små grepene til varig endring.
Dette lærer du
Formålet med kunnskapsressursen er å gi en lavterskel innføring i å jobbe med kompleksitet og systeminnovasjon.
Etter å ha lest de tre delene vil du
- ha et språk for å beskrive og navigere i sammenvevde utfordringer sammen med andre
- kjenne til praksis og eksempler som hjelper deg å se muligheter i systemet du selv jobber i og med
- kjenne til konkrete grep og arbeidsmåter du kan begynne med i egen virksomhet
- vite hvor du finner verktøy, kilder og eksempler du kan ha nytte av
Om kunnskapsressursen
Kunnskapsressursen er utarbeidet av DOGA på oppdrag fra Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) og Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), som del av arbeidet med et erfaringsbasert kompetansetilbud i systeminnovasjon, med kommunene som hovedmålgruppe. Den bygger på omfattende erfaringer fra systemisk utviklingsarbeid i offentlig sektor, og på forskning og praksis på feltet.
Dette er versjon 1.0, som testes med brukere høsten 2026.