Miljø og bærekraft

Å være Miljøfyrtårn-sertifisert betyr at vi arbeider systematisk for å redusere miljøpåvirkningen fra egen drift. Vi jobber systematisk for å redusere miljøpåvirkningen vår og har satt konkrete mål for arbeidsmiljø, innkjøp, energi, avfall og reiser.

Vi skal ha et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø, både fysisk og psykososialt. Det gjør vi gjennom systematisk HMS-arbeid og ved å involvere medarbeiderne aktivt.

Vi følger utviklingen i arbeidsmiljøet tett, henter jevnlig inn innsikt og setter inn konkrete forbedringstiltak der det trengs.

For å nå dette målet

• gjennomfører vi to pulsmålinger i året for å kartlegge hvordan medarbeiderne opplever arbeidsmiljøet. Resultatene brukes til å lage og følge opp konkrete tiltaksplaner.
• gjennomfører vi en årlig fysisk vernerunde og en anonym digital arbeidsmiljøundersøkelse. Funn og forbedringsområder følges opp med konkrete tiltak.
• jobber vi aktivt for å øke bevisstheten om det psykososiale arbeidsmiljøet, blant annet hvilke forventninger medarbeidere kan ha til arbeidsplassen, og hvordan hver enkelt kan bidra til et godt arbeidsmiljø.
• utvikler ledelsen en overordnet og strategisk HMS-plan som skal sikre god oppfølging og bidra til å forbedre arbeidsmiljøet over tid.

Vi skal redusere miljøpåvirkningen fra innkjøpene våre ved å bruke mindre og stille tydelige miljøkrav til leverandørene våre.

For å nå dette målet

• vurderer vi gjenbruk og reparasjon før vi kjøper noe nytt.
• legger vi vekt på å bruke opp materiell vi allerede har, før vi kjøper inn mer.
• sørger vi for at ansatte kjenner til og følger innkjøpsrutinene våre.
• jobber vi for å bruke færre engangsprodukter, blant annet gjennom oppdaterte retningslinjer for arrangementer.
• stiller vi miljøkrav til forbruksmateriell som brukes på kjøkken og toaletter.
• har vi som mål at de ti største leverandørene våre skal oppfylle fastsatte miljøkrav.

Vi skal vite hva som driver energibruken vår, og følge med på hvor mye energi virksomheten bruker.

Som en del av dette arbeidet

• følger vi med på energiforbruket i lokalene våre. DOGAs kontorlokaler i Nedre Vollgate 4 hadde i 2025 et energiforbruk på 58 kWh per m² per år. Det er svært lavt sammenlignet med mange kontorbygg.
• overvåker vi intern lagring og ressursbruk knyttet til digitale tjenester.
• reduserer vi det digitale klimaavtrykket vårt gjennom lanseringen av nye og mer energieffektive nettsider i 2026.

Vi skal ha gode rutiner for avfallshåndtering. Målet vårt er at maksimalt 15 prosent av avfallet skal være restavfall.

For å nå dette målet

• informerer vi jevnlig om avfallssortering og avfallsresultater på interne informasjonsmøter.
• gjør vi sorteringsinformasjon lett tilgjengelig for ansatte og besøkende.
• ved å ta søppelkassene bort fra møterommene våre, og heller legge til rette for kildesortering.

Vi skal redusere klimaavtrykket fra tjenestereiser.

For å nå dette målet har vi laget en reisepolicy som skal øke bevisstheten og gjøre det enklere å velge miljøvennlige reisemåter.

Vi følger opp arbeidet med klima og miljø gjennom konkrete mål, tiltak og jevnlig rapportering. Vi følger blant annet med på energiforbruk, avfallsmengder, reiseaktivitet og om miljøkravene i innkjøp blir fulgt.

Resultatene bruker vi til å prioritere forbedringstiltak og videreutvikle arbeidet med miljø og bærekraft.

Arbeidsmiljøet følger vi opp gjennom jevnlige målinger, vernerunder og løpende dialog mellom ledelsen, arbeidsmiljøutvalget og medarbeiderne. Innsikten bruker vi til å finne forbedringsområder, prioritere tiltak og vurdere om tiltakene virker.